مسئولیت کارفرمایان متعدد در قبال خسارات کارگر

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت شاکی علیه اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی رشت به خواسته اعتراض به رأی شماره ۱۳۷۵ مورخ ۹۱/۱۱/۳ا۰ هیات حل اختلاف کار، دیوان با بررسی مدرک ابرازی از جمله شکایت شاکی و دفاعیات مشتکی عنه ادعای مطروحه را مقرون به صحت تشخیص داده به استناد ماده ۷و۹و۱۰ از قانون کار، کارفرما مجتمعاً و یا منفرداً ضامن پرداخت خسارات و مطالبات کارگر است. هیأت مکلف بوده کارگاه بعنوان یک شخصیت حقوقی را در قبال کارگر محکوم کند. اینکه کارفرما یک نفر یا دو نفر باشد و باید بر علیه هردو می بایست طرح شکایت می شد خلاف منطوق قانون است. لذا حکم به ورود شکایت و نقض رأی معترض عنه و ارجاع امر به هیات مربوط جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می کند. این رأی برابر مواد ۱۰و ۶۵ از قانون دیوان عدالت اداری ظرف مهلت ۲۰ روز از تاریخ ابلاغ قابل شکایت در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است.
رئیس شعبه ۱۸ دیوان عدالت اداری - کرمی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورداعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد. لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است .
رئیس شعبه پنجم تجدیدنظردیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
ساریخانی -دلاوری