مصوبه شورای عالی اداری در خصوص اصلاح شرایط عمومی انتصاب به سمتهای مدیریتی
شورای عالی اداری در یکصد و هشتاد و هشتمین جلسه مورخ ۳۱/ ۰۱/ ۱۴۰۱، در اجرای ماده ۵۷ قانون مدیریت خدمات کشوری با هدف بهره گیری از توانمندی های جوانان شایسته کشور برای تصدی پست های مدیریت های حرفه ای و افزایش نقش آنان در مدیریت اجرایی کشور و همچنین بهبود کیفیت فرآیند شناسایی استعدادهای مدیریتی و انتخاب و انتصاب مدیران با رویکرد رقابت پذیری و عدالت محوری، بنا به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور تصویب نمود:
جدول ذیل جایگزین جدول شماره (۱) شرایط عمومی انتصاب به سمت های مدیریتی موضوع مصوبه شماره ۵۷۹۰۹۵ مورخ ۰۱/ ۰۴/ ۱۳۹۵ شورای عالی اداری میشود
| شرایط عمومی | حداقل تجربه خدمت دولتی با غیردولتی مرتبط | تجربه در سمت های مدیریتی | ارزیابی کننده شایستگی های مدیریتی | نمونه شایستگی های عمومی مدیریت مورد ارزیابی |
| سطوح مدریت حرفه ای | ||||
| مدیریت عملیاتی | ۱ | - | کانون های ارزیابی دارای مجوز | روحیه جهادی، مسئولیت پذیری، مهارت های ارتباطی، آینده نگری و تفکر راهبردی، هدف گرایی و هدایت عملکرد، نظارت و کنترل |
| مدیریت پایه | ۲ | - | کانون های ارزیابی دارای مجوز | روحیه جهادی، مسئولیت پذیری، تیم و شبکه سازی، تفکر تحلیلی و حل مساله، هدف گرای و هدایت عملکرد، تعهد و تعلق سازمانی |
| مدیریت میانی | ۴ | ۲ | کانون ارزیابی ویژه مرکز آموزش مدیریت دولتی | علاوه بر شایستگی های سطح قبل: مهارت های ارتباطی، نظارت و کنترل، نوجویی و تفکر خلاق |
| مدیریت ارشد | ۶ | ۳ | کانون ارزیابی ویژه مرکز آموزش مدیریت دولتی | علاوه بر شایستگی های سطح قبل: آینده نگری و تفکر راهبردی، کل نگری و نگرش فرآیندی، برنامه ریزی و هماهنگی |
سیدابراهیم رئیسی
رئیس جمهور و رئیس شورای عالی اداری
مصوبه شماره 387 شورای عالی حفاظت محیط زیست با موضوع: تعیین منطقه جاشلوبار به عنوان قرق اختصاصی در استان سمنانلغو مصوبه شماره 12586 مورخ 90/01/23 هیات امنای حساب ذخیره ارزی
میانگین امتیاز: ۵.۰ از ۰ رای