معیار احراز رابطه کارگری و کارفرمایی

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی خواهان و مستندات پیوست آن و با عنایت به اینکه شاکی از طریق دانشگاه علوم پزشکی دعوت به کار گردیده و تحت امر مسئولین دانشگاه انجام وظیفه می‌نموده و حقوق نیز از جانب دانشگاه به وی پرداخت می‌شده، حالا دانشگاه، حقوق شاکی را از هر محلی تأمین نموده باشد، مؤثر در مقام نیست. بنابراین رابطه کارگری و کارفرمایی بین شاکی و دانشگاه علوم پزشکی وفق ماده ۲ و ۳ قانون کار محرز است و رأی معترض عنه مخدوش می‌باشد. فلذا دعوی مطروحه را وارد تشخیص و ضمن نقض رأی معترض عنه، جهت رسیدگی مجدد به مرجع هم عرض ارجاع و احاله می‌دارد. رأی صادره در اجرای ماده ۷ از قانون دیوان عدالت اداری قطعی می‌باشد.
رئیس شعبه ۱۹ دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
خضرائی ـ چاووشی