ملاک در محاسبه و پرداخت حقوق بازنشستگی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه به موجب ماده ۳۱ قانون برنامه پنجم توسعه سیاسی ، اقتصادی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مقرر گردیده : «در صورتی که نرخ رشد حقوق و دستمزد اعلام شده بیمه شدگان در دو سال آخر خدمت آنها بیش از نرخ رشد طبیعی حقوق و دستمزد بیمه شدگان باشد و با سال های قبل سازگار نباشد مشروط بر آنکه این افزایش به دلیل ارتقاء شغلی نباشد صندوق بیمه ای مکلف است برقراری حقوق بازنشستگی بیمه شده را بر مبنای میانگین حقوق و دستمزد پنج سال آخر خدمت محاسبه و پرداخت نماید»; و با توجه به اینکه به دلالت فیش های پیوستی دادخواست تقدیمی حقوق و دستمزد دریافتی دو سال آخر خدمت شاکی بیش از رشد طبیعی حقوق و دستمزد سالهای قبل نامبرده می باشد . علی هذا تخلف از قوانین و مقررات که موجب تضییع حقوق مشارالیه از ناحیه مشتکی عنه شده باشد محرز نیست. بنابراین خواسته غیر موجه تشخیص و مستنداً به ماده قانونی فوق الذکر حکم به رد شکایت صادر و اعلام می گردد. رای صادره به استناد ماده ۶۵ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۹۲ ظرف ۲۰ روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری می باشد.
رئیس شعبه ۳۶ دیوان عدالت اداری - طباطبائی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتاً نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی از جمله ماده ۳۱ قانون برنامه پنجم توسعه سیاسی اقتصادی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد. لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است.
رئیس شعبه ۱۲ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
رحیمی ـ کرمی