موقتی بودن کار و برخورداری از بیمه بیکاری
- عنوان
- موقتی بودن کار و برخورداری از بیمه بیکاری
- شماره دادنامه
- ۹۵۰۹۹۷۰۹۵۵۵۰۱۰۲۷
- تاریخ دادنامه
- ۱۳۹۵/۰۳/۱۶
- گروه رای
- اداری
- پیام
- شرط برخورداری از بیمه بیکاری پس از اتمام کار، دایمی بودن کار است و موقتی یا پروژه ای بودن آن شخص را مستحق برخورداری از بیمه بیکاری نمی کند.
- مستندات
- ماده ۲ قانون بیمه بیکاری-بند ۱ تفاهم نامه شماره ۱۱۸۷۳۹ مورخ ۱۳۸۴/۱۲/۰۱ وزارت کار و امور اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی -
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
[در خصوص شکایت شاکی علیه سازمان تأمین اجتماعی به خواسته اعتراض به تصمیم طرف شکایت مبنی بر عدم برقراری بیمه بیکاری موضوع نامه شماره ۲۷۸۷ مورخ ۲۴/۵/۹۱ ]با عنایت به محتویات پرونده نظر به اینکه اخراج کارگر شاکی به علت انقضای مدت قرارداد موقت و اتمام کار موقت بوده و در مشاغلی از قبیل طرح ها، پروژه ها، پیمان ها، فعالیت عمرانی و غیر دائمی به لحاظ اتمام و پایان کار مشمول دریافت بیمه بیکاری نمی گردند و به استناد بند ۱ تفاهم نامه [ شماره ۱۱۸۷۳۹ مشترک وزارت کار و امور اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی ] مورخه ۸۴/۱۲/۱ و طبق ماده ۲ قانون بیمه بیکاری مشمول دریافت مزایا [ی ] بیمه بیکاری به لحاظ اینکه اخراج شاکی به اقتضای اتمام قرار داد کار موقت بوده نمی باشد، لذا حکم به رد آن صادر و اعلام می گردد. رأی صادره ظرف مدت ۲۰ روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر درشعب تجدیدنظر دیوان می باشد.رئیس شعبه ۱۱ دیوان عدالت اداری - عزیزی
رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
با توجه به محتویات پرونده نظر به اینکه دادنامه مورد اعتراض وفق موازین قانونی اصدار یافته و دلیل ومدرک یا ایراد موثری که متضمن اثبات نقض قوانین و مقررات بوده و موجبات فسخ رای بدوی را فراهم کند تحصیل و ارائه نگردیده است بنابراین شعبه به استناد ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲ با رد تجدیدنظرخواهی، دادنامه معترض عنه را تایید و ابرام می نماید. رای صادر شده قطعی است.رئیس شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
ساریخانی - دلاوری
اعتراض به رأی کمیسیون ماده 100 شهرداری از سوی اتاق اصناف و صلاحیت دیوانمرجع صالح ارزیابی و نظارت بر عوامل مربوط به شاغل
میانگین امتیاز: ۵.۰ از ۰ رای