نظر مشورتی شماره ۸۹/۲۲ مورخ ۱۳۸۹/۰۵/۰۳ کمیسیون دیوان عدالت اداری
رئیس سازمان آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی در تاریخ ۸۸/۸/۱۶ سوال کرده است، با توجه به اینکه به موجب ماده ۱۲۴ قانون استخدام کشوری حالات استخدامی کارکنان دولت یکی از حالات تصریح شده در ماده قانونی مذکور میباشد و کارکنان دولت در آن واحد نمی توانند در دو حالت استخدامی قرار داشته باشند؛ آیا می توان دادنامه شماره ۲۴۲ مورخ ۸۷/۹/۲۴ هیات عمومی دیوان عدالت اداری را در خصوص مستخدمینی که تاریخ اعطای گروه تشویقی آنان با تاریخ نائل شدن به بازنشستگی همزمان شده است، اجرا کرد؟ پس از بررسی، نظر مشورتی به شرح ذیل اعلام گردید:
«نظر به لزوم ارزشیابی کارکنان بر اساس عملکرد و سوابق خدمتی قبل از نائل آمدن به بازنشستگی، دستگاه اجرایی باید برای اعمال حقوق مکتسبه موضوع رای شماره ۶۴۲ مورخ ۸۷/۹/۲۴ هیات عمومی دیوان، ترتیبی اتخاذ نماید تا قبل از تاریخ بازنشستگی مستخدمین واجد شرایط، گروه تشویقی به آنان اعطا گردد. در عین حال، این امر به معنای آن نیست که حقوق مکتسبه افرادی که تاریخ بازنشستگی آنان همزمان با احراز اعطای گروه تشویقی گردیده، نادیده گرفته شود.»