نظر مشورتی شماره ۹۰۰۰/۲۳۰/۱۴۵۱۶/۲۰۰ مورخ ۱۴۰۰/۰۸/۰۴ کمیسیون اداری، استخدامی و فرهنگی دیوان عدالت اداری
جناب آقای اسحاقی
رئیس محترم موسسه تحقیقات واکسن و سرم سازی رازی
باسلام؛
بازگشت به نامه شماره ۲۵۰/۱۴۳۸ مورخ ۸/۲/۱۴۰۰ متضمن طرح این سوال که با عنایت به صدور آرایی از شعب دیوان مبنی بر پرداخت پاداش پایان خدمت بابت اضافه کار سنواتی از شعب دیوان در خصوص دو نفر از بازنشستگان این موسسه آیا آرای مزبور قابل تسری به سایرکارکنان این سازمان میباشد یا خیر؟ پس از طرح موضوع درکمیسیون مشورتی اداری، استخدامی و فرهنگی دیوان عدالت اداری نظرکمیسیون مزبور به شرح زیر اعلام میگردد:
به موجب دادنامه شماره ۱۲۲۴ الی ۱۲۲۵ مورخ ۶/۱۰/۱۳۹۹ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، حکم مقرر در ماده ۵۹ قانون برنامه پنجم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مبنی بر احتساب فوق العاده اضافه کاری درمحاسبه پاداش پایان خدمت، به موجب قانون اصلاح ماده ۲۳۵ قانون برنامه پنجم توسعه (مصوب ۵/۱۰/۱۳۸۹) حداکثر تا پایان سال ۱۳۹۵ هجری شمسی قابل اجرا بوده است وبا تصویب قانون برنامه ششم توسعه و اجرایی شدن آن از تاریخ ۱/۱/۱۳۹۶ ملغی اثر گردیده است و درخارج از بازه زمانی خود قابلیت استناد ندارد لذا ازتاریخ لازم الاجراشدن قانون برنامه ششم توسعه جمهوری اسلامی ایران احتساب فوق العاده اضافه کاری درمحاسبه پاداش پایان خدمت فاقد وجاهت قانونی است و مطابق ماده ۸۹ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری آرای وحدت رویه هیات عمومی دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع اداری در موارد مشابه لازم الاتباع است.
غلامرضا مولابیگی
معاون حقوقی، پیشگیری و پژوهش