نظریه مشورتی شماره ۷/۱۴۰۴/۳۸۲ مورخ ۱۴۰۴/۱۰/۱۶

در پرونده مربوط به وقوع حادثه حین کار، کارفرما به اتهام تسیب در ایراد صدمات بدنی غیر عمدی، به پرداخت دیه و جزای نقدی محکوم شده است. با مراجعه متهم به کانون وکلای دادگستری برای استفاده از وکیل معاضدتی، یکی از وکلا به عنوان وکیل تسخیری معرفی شده است. وکیل مذکور نیز طی لایحه‌ای به عنوان وکیل تسخیری از رأی صادره تجدیدنظرخواهی کرده است. آیا این تجدیدنظرخواهی قابل پذیرش است؟

اولاً، از مواد ۱۹۰ (تبصره ۲)، ۳۴۷ و ۳۸۴ قانون آیین دادرسی کیفری مصوب ۱۳۹۲ و مواد ۱ و ۲ آیین‌نامه اجرایی ماده ۱۰ قانون تشکیل صندوق حمایت وکلا و کارگشایان دادگستری مصوب ۲۱/۱۲/۱۳۸۷ رئیس قوه قضاییه با اصلاحات بعدی، چنین مستفاد است که وکیل تسخیری مربوط به امور کیفری بوده و در مواردی که جرایم انتسابی به متهم دارای مجازات سلب حیات یا حبس ابد است و نیز در موارد خاص نظیر ماده ۴۱۵ قانون آیین دادرسی کیفری مصوب ۱۳۹۲ از سوی مرجع قضایی تعیین می‌شود؛ اما وکیل معاضدتی به تقاضای اشخاص و در موارد احراز عدم تمکن مالی از سوی کانون‌های وکلای دادگستری و یا مرکز وکلا، کارشناسان رسمی و مشاوران خانواده قوه قضاییه و یا به تشخیص دادگاه مطابق ماده ۳۴۷ قانون آیین دادرسی کیفری تعیین می‌شوند. ثانیاً، با عنایت به فلسفه وضع قوانین و مقرات مربوط به وکلای تسخیری، وکلای تسخیری حق تجدیدنظر و فرجام‌خواهی نسبت به آراء را دارند و وکلای معاضدتی با رعایت مقررات مذکور در ماده ۳۵ قانون آیین دادرسی دادگاه‌های عمومی و انقلاب در امور مدنی مصوب ۱۳۷۹ و در صورت دارا بودن اختیار تجدیدنظرخواهی، می‌توانند مبادرت به تجدیدنظرخواهی نمایند.