نظریه مشورتی شماره ۷/۹۶/۲۸۹۵ مورخ ۱۳۹۶/۱۱/۲۵
تاریخ نظریه: ۱۳۹۶/۱۱/۲۵
شماره نظریه: ۷/۹۶/۲۸۹۵
شماره پرونده: ۹۶-۳/۱-۲۲۲۲
استعلام:
احتراماً نظر به اینکه در پایان هر سال وجوهی تحت عنوان عیدی به حساب کارمندان محترم دستگاههای دولتی و سازمانها و شرکتها و... منظور میگردد لذا با عنایت به ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی که صرفا دستگاهها را مجاز به توقیف یک چهارم و بعضا یک سوم حقوق و مزایای مستخدمین دولت مینماید ضمن ارشاد اعلام نمائیدآیا وجه واریزی عیدی قابلیت توقیف به عنوان حقوق یا مزایای اعطایی را دارد یا خیر؟
نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه:
مبلغ عیدی که به طور مستمر به کارمند پرداخت نمی شود، غیر از حقوق و مزایای مستمر بوده و مقررات مواد ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی و۸۳ آئین نامه اجرای مفاد اسناد رسمی لازم الاجراء مصوّب ۱۳۸۷/۶/۱۱، راجع به ممنوعیت توقیف و کسر بیش از ربع یا ثلث از حقوق و مزایا جهت استیفاء محکومٌ به، شامل آنها نبوده و فقط ناظر به حقوق و مزایای مستمر کارمند است.