نظریه مشورتی شماره ۷/۹۸/۵۳۷ مورخ ۱۳۹۸/۰۵/۱۵

تاریخ نظریه: ۱۳۹۸/۰۵/۱۵
شماره نظریه: ۷/۹۸/۵۳۷
شماره پرونده: ۹۸-۱۸۶/۱-۵۳۷ک

استعلام:

با توجه به نظریه شماره ۴۰۲/۹۸/۷ مورخ ۱۳۹۸/۴/۱ آن اداره کل با عنایت به این که به موجب این در صورتی که محکومیت کارمند طبق ماده ۲۵ قانون مجازات اسلامی ۱۳۹۲ دارای مجازات تبعی باشد نمی‌تواند در ایام مرخصی در دستگاه‌های دولتی اشتغال داشته باشد حال چنانچه محکومیت وی فاقد آثار تبعی باشد، پیرامون اشتغال یا ممنوعیت اشتغال به کار کارکنانی که در مرخصی منتهی به آزادی به سر می‌برند اعلام نظر فرمائید.
احتراما در خصوص محکومیت کارمندان اداری به حبس تعزیری درجه ۶ تا ۸ که فاقد آثار تبعی است اعلام می‌دارد با عنایت به ذیل تبصره ۳ ماده ۲۵ قانون مجازات اسلامی ۱۳۹۲ محکوم در زمان اجرای حکم نیز از حقوق اجتماعی محروم می‌گردد چنانچه محکوم‌علیه پس از تحمل بخشی از مجازات به موجب مقررات مشمول مرخصی منتهی به آزادی شده باشد خواهشمند است دستور فرمایید ضمن بررسی پیرامون اشتغال یا ممنوعیت به کار کارمندان مزبور در ایام مرخصی نظریه اعلام نمایند.

نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه:

با توجه به ماده ۲۵ قانون مجازات اسلامی مصوب ۱۳۹۲ محکومیت به حبس تعزیری درجه ۶ تا ۸ فاقد آثار تبعی است و از شمول تبصره ۳ این ماده هم خارج است. بنابراین در فرض سوال که محکومیت کارمند، حبس تعزیری درجه ۶ تا ۸ است، با شروع مرخصی منتهی به پایان محکومیت، اشتغال او در اداره مربوطه بلا اشکال است.