وضعیت الزام به بازگشت به کار پس از پایان قرارداد همکاری
- عنوان
- وضعیت الزام به بازگشت به کار پس از پایان قرارداد همکاری
- شماره دادنامه
- ۹۵۰۹۹۷۰۹۰۵۶۰۱۱۹۵
- تاریخ دادنامه
- ۱۳۹۵/۰۸/۲۵
- گروه رای
- اداری
- پیام
- پس از پایان مدت قرارداد همکاری با دستگاه های اجرایی، الزام به بازگشت به کار موجه نیست.
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
[در خصوص شکایت شاکی علیه اداره آموزش و پرورش شهرستان مریوان نهضت سواد آموزی به خواسته تقاضای رسیدگی و صدور حکم به ابقاء و به کارگیری مجدد در همان پست و چارت سازمانی قبلی و پرداخت حق و مزایا ایام معوقه از تاریخ ۱/۷/۱۳۷۲ لغایت روز صدور حکم]نظر به اینکه شاکی مستخدم دولت نبوده است و برای اخراج خود مبنی بر اظهار نظر گزینش هیچ گونه دلیل و مدرکی ارائه نداده است و از طرفی نامبرده اعلام نموده که نامبرده به صورت آموزشیار مشغول کار بوده و شخصا قطع همکاری نموده است بنابراین شکایت قابل اجابت نیست و شعبه با پذیرش دفاع خوانده حکم به رد شکایت را صادر و اعلام می نماید رای صادره ظرف مدت ۲۰ روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری است.رئیس شعبه پنجاهم دیوان عدالت اداری - پیریایی
رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
با عنایت به مجموع محتویات پرونده و با عنایت به مفاد رای وحدت رویه شماره ۲۲۶- ۱۳۹۱/۴/۲۶ مبنی بر اینکه با اعلام عدم نیاز و قطع همکاری موجبی برای الزام به بازگشت به کاروجود ندارد. نظر به اینکه دادنامه تجدید نظر خواسته مطابق موازین قانونی صادر شده و دلیلی که موجب نقض آن شود ارائه نگردیده است. تجدید نظر خواهی غیر موجه تشخیص داده می شود. با استناد به ماده (۷۲) قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری با ردّ تجدید نظر خواهی دادنامه تجدید نظر خواسته را تایید می نماید. این رای قطعی است.مستشاران شعبه اول تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
گودرزی ـ کریمی
بازنشستگی پیش از موعد کارکنان با سابقه بیش از 25 سالاختیار وزارتخانه ها در پذیرش درخواست بازنشستگی پیش از موعد فرزندان شهدا
میانگین امتیاز: ۵.۰ از ۰ رای