کسر حقوق و مزایا به عنوان اجارهبهای خانه سازمانی
- عنوان
- کسر حقوق و مزایا به عنوان اجارهبهای خانه سازمانی
- شماره دادنامه
- ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۰۱۰۰۵۳۷
- تاریخ دادنامه
- ۱۳۹۲/۰۴/۱۵
- گروه رای
- اداری
- پیام
- در صورت عدم تخلیه خانههای سازمانی در مهلت مقرر، دستگاه اجرایی تنها میتواند یک چهارم حقوق و مزایا را برداشت نموده و کسر مبلغ بیشتر خلاف قانون است.
رأی شعبه دیوان عدالت اداری
با توجه به بررسی اوراق و محتویات پرونده ۱ـ در خصوص خواسته ردیف اول شاکی مبنی بر اعتراض به اخطاریههای شماره ... و ...؛ نظر به اینکه در متن نامههای معترض عنه اشاره به تخلیه خانه سازمانی و کسر حقوق و مزایا به عنوان اجاره بها بر اساس نظر کارشناس رسمی دادگستری دارد و لایحه جوابیه شماره ... مورخه ... مشتکی عنه نیز به این موضوع تأکید مینماید که بر خلاف قانون نحوه استفاده از خانههای سازمانی و آییننامههای مربوط میباشد، زیرا بر این اساس اولاً ـ تخلیه منازل مسکونی باید حسب دستور مقام قضایی باشد، ثانیاً ـ در صورت عدم تخلیه استفاده کننده، سازمان متبوع صرفاً یک چهارم حقوق و مزایا میتواند برداشت نماید و رأی وحدت رویه شماره ۳۱۸ مورخ ۲/۱۰/۸۰ صادره از هیأت عمومی دیوان عدالت اداری نیز مؤید همین امر است. فلذا با عنایت به مراتب فوقالذکر، شکایت مطروحه در این خصوص وارد و حکم به ورود آن مبنی بر ابطال نامههای صدرالذکر صادر و اعلام مینماید. ۲ـ در خصوص خواسته دیگر شاکی مبنی بر الزام به واگذاری خانه سازمانی در اختیار، با توجه به بررسی اوراق و محتویات پرونده، نظر به اینکه حسب قوانین و مقررات مربوطه، سازمان طرف شکایت الزام به واگذاری منازل سازمانی به شخص خاصی ندارد و واگذاری خانههای سازمانی صرفاً از طریق مزایده اعمال میگردد، بنابراین شکایت مطروحه در این خصوص غیر موجه تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام میگردد. رأی صادره قطعی است.دادرس شعبه ۱ دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
مؤمنی ـ مولابیگی
اخراج مستخدم پیش از رسیدگی در هیأت رسیدگی به تخلفات اداریفوقالعادههای غیرقابل احتساب در پاداش پایان خدمت
میانگین امتیاز: ۵.۰ از ۰ رای