۲۶۱۹۰ مطلب
مرجع صالح برای رسیدگی به اعتراضات کارفرما نسبت به میزان حق بیمه و خسارت تاخیر تادیه تعیین شده توسط سازمان تامین اجتماعی هیات تشخیص مطالبات است و صلاحیت دیوان نسبت به این مرجع، پسینی است.
ایام اشتغال به شغل دستیاری جزء ایام خدمت محسوب نشده و رابطه استخدامی میان شاغل و بیمارستان های آموزشی وجود ندارد لذا بیمارستان تعهدی به پرداخت حق بیمه در مدت کار ندارد.
ارجاع اضافه کاری به کارگرانی که کار شبانه یا کارهای سخت و زیان آور انجام می دهند، ممنوع است.
عنوان: اثر تاخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه بر مسئولیت تأمین اجتماعی پیام: تاخیر و یا عدم پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما، رافع مسئولیت سازمان تامین اجتماعی در مقابل بیمه شده نیست. عنوان: تأثیر ایام خدمت غیررسمی در محاسبه ح
مشمولان قانون کار مکلفند دعاوی استخدامی خود را ابتدا در هیأتهای حل اختلاف کار مطرح نموده و دیوان عدالت اداری بدوا صلاحیت رسیدگی به شکایت استخدامی مشمولان قانون کار را دستگاه های اجرایی را ندارد
مرجع صالح برای رسیدگی به اختلافات ناشی از طرح طبقه بندی مشاغل هیات های حل اختلاف می باشند.
کمیته امداد دستگاه اجرایی محسوب می شود و لذا کارمندان زن آن از مرخصی زایمان و حقوق و مزایای آ ن برخوردارند.
اثبات مسوولیت کارفرما در قبال حوادثی که در حین کار برای کارگر اتفاق می افتد منوط به این است که قصور و کوتاهی وی در عدم رعایت حفاظت فنی و بروز بیماری ناشی از عدم رعایت مقررات بهداشتی احراز شود.
کارمندان زن شاغل و بازنشسته که دارای همسر نیستند از مزایای کمک هزینه عائله مندی بهره مند خواهند شد.
دعوای الزام به واریز یارانه نقدی باید به طرفیت سازمان هدفمندی یارانه ها طرح شود و نهاد ریاست جمهوری در این خصوص مسئول نیست.
