اعاده به خدمت پس از اخراج
تا زمانی که حکم اخراج صادره از سوی وزیر نقض نشده، اعاده به خدمت ممکن نمیباشد.
۲۶۱۹۰ مطلب
تا زمانی که حکم اخراج صادره از سوی وزیر نقض نشده، اعاده به خدمت ممکن نمیباشد.
مدت حفظ شغل کارمند در مرخصی استعلاجی، چهار ماه است، اما عدم تکلیف به حفظ شغل بعد از این چهار ماه نیز به معنی تنزل مقام و سمت نبوده و اداره ملزم به اعطای سمت و پستی همتراز میباشد.
اعطای سنوات ارفاقی مستلزم بررسی کارشناسی شورای توسعه مدیریت، تأیید کمیسیون امور اجتماعی هیأت دولت و تصویب هیأت وزیران میباشد و بدون طی این فرایند، خواسته اعطای سنوات ارفاقی پذیرفته نمیباشد.
در ملک فاقد کسری پارکینگ، تبدیل پیلوت به مسکونی مغایرتی با اصول شهرسازی، فنی و بهداشتی ندارد.
اخذ عوارض به عنوان بهای خدمات ممنوع نیست.
رسیدگی به قلع و قمع مستحدثات، خارج از صلاحیت دیوان است. عنوان: لغو امتیاز آب، برق و گاز پیام: رسیدگی به اعتراض نسبت به لغو امتیاز آب، برق و گاز، خارج از صلاحیت دیوان است
مصوبه هیأت وزیران مستند به اصل ۱۳۸ قانون اساسی، نباید با متن و روح قوانین مخالف باشد. عنوان: تغییر محل خدمت کارمند پیام: تغییر محل خدمت بدون تمایل مستخدم یا ارتکاب تخلف، امکانپذیر نمیباشد.
ارتکاب جرم، ترک کار و حتی اخراج موجب تضییع حقوق کارگر نمیشود.
ورود به ماهیت دعوی در موردی که خواسته صدور دستور موقت است از موجبات نقض رأی در شعب تشخیص دیوان میباشد.
بر اساس قاعده «المؤمنون عند شروطهم»;، عدول کارگر از گذشت نسبت به مطالبه حق السعی و طرح مجدد همان موضوع، فاقد وجاهت قانونی میباشد