خواسته ی الزام به بازگشت به کار پس از پایان مدت قرارداد
خواسته ی الزام به بازگشت به کار پس از پایان مدت قرارداد همکاری با دستگاههای اجرایی، موجه نمی باشد.
۲۶۱۹۰ مطلب
خواسته ی الزام به بازگشت به کار پس از پایان مدت قرارداد همکاری با دستگاههای اجرایی، موجه نمی باشد.
مشاغل بنیاد شهید و امور ایثارگران از جمله مشاغل سخت و زیان آور است.
سازش بعد ازاخراج جهت اخذ حق و حقوق پایان کار، منع قانونی جهت بهره مندی ازمزایایی قانون بیمه بیکاری نمی باشد.
مدیر شرکت سهامی خاص تاجر محسوب می شود؛ بنابراین دادخواست اعسار از هزینه دادرسی از سوی وی پذیرفته نمی شود.
از جمله شروط تأمین غذا و ایاب ذهاب کارگر از سوی کارفرما، دوری کارگاه از مناطق مسکونی است. در خصوص تشخیص این موضوع معیار ثابتی وجود ندارد و هر مورد به صورت اختصاصی از سوی هیأت مربوط به رسیدگی مورد تحقیق و تفحص قرار می گیر
پرداخت ما به التفاوت تغییر صندوق کارمندی که درراستای اجرای مقررات تمام یا بخشی از وظایف دستگاه متبوع وی به بخش غیردولتی واگذار شده باشد به عهده دستگاه اجرایی متبوع قبلی کارمند می باشد.
صلاحیت کمیته رسیدگی به ادعای بیمه شدگان در بررسی سوابق بیمه ای آنان نافی صلاحیت دیوان عدالت اداری در زمینه ی مذکور نیست.
ارتکاب هرنوع جرم عمدی در مدت تعلیق اجرای مجازات،موجب لغو قرار تعلیق است.
صرف مالکیت سیم کارت تلفن همراه، مثبت بزه ایجاد مزاحمت تلفنی و توهین از طریق ارسال پیامک از جانب صاحب خط نبوده اما مسئولیت مدنی وی در این خصوص، منتفی نیست.
در مرحله اجرای حکم، دادگاه نمی تواند به دلیل توبه مرتکب بزه شرب خمر پس از اثبات جرم، عفو مجرم را توسط رییس قوه قضاییه از رهبر، درخواست نماید.