دادنامه و رای

۲۶۱۹۰ مطلب

۱-اعمال مقررات تامین اجتماعی درخصوص مزدبگیران۲-بار اثبات حجمی بودن قرارداد

صرف استخدام و به کارگیری مستخدم به صورت حق الزحمه ای نافی اعمال مقررات تامین اجتماعی نمی باشد و کسانی که درقبال دریافت دستمزد کار می کنند مشمول مقررات قانون یاد شده می باشد.در صورت احراز اصل رابطه استخدامی، اداره باید اد

مطالعه بیشتر ۱۴۰۵/۰۵/۲۱

حدود اختیارات قاضی اجرای احکام

چنانچه دادگاه تجدیدنظر درخصوص یکی از اتهامات متهم تجدیدنظرخواه که در مرحله بدوی مورد حکم قرار گرفته است اظهارنظر نکرده باشد، پیرو تذکر و اعاده پرونده از جانب قاضی اجرای احکام، به اتهام مذکور رسیدگی و حکم مقتضی صادر می نم

مطالعه بیشتر ۱۴۰۵/۰۵/۲۱