۲۶۱۹۰ مطلب
مرجع تعیین میزان از کارافتادگی جسمی و روحی بیمه شدگان و افراد خانواده آنها، کمیسیون های بدوی و تجدیدنظر پزشکی تأمین اجتماعی می باشد.آراء کمیسیون پزشکی در باب بیماری، نوع و تاریخ آن امری است فنی و تخصصی که امعان نظر قضایی
چنانچه نرخ رشد حقوق بیمهشدگان در دو سال آخر خدمت، بیش از نرخ رشد طبیعی و غیرمتعارف باشد، مشروط بر آن که این افزایش دستمزد به دلیل ارتقاء شغلی نباشد، صندوق بیمهای مکلف است برقراری حقوق بازنشستگی را بر مبنای میانگین حقوق
صرف مجوز تشخیص درآمد مالیات مودی از طریق علی الراس، دلیل موجه و قانونی بابت مطالبه مالیات به هر میزان نخواهد بود، بلکه درآمد مورد مطالبه مالیات از طریق علی الراس نیز بایستی متکی به دلایل و مدارک متقن بوده و کلیة فعالیتها
از آنجایی که تقلیل گروه شغلی میتواند نوعی مجازات تلقی گردد، بنابراین، تغییر پست سازمانی قضات در صورتی که منتهی به تنزل گروه گردد، منوط به تحصیل رضایت ایشان میباشد.
سازمان تعزیرات حکومتی در مواردی که موضوع مورد رسیدگی علاوه بر عنوان تخلف واجد عنوان مجرمانه نیز باشد، همچنان دارای صلاحیت رسیدگی و اتخاذ تصمیم است.
تخصیص سهام ترجیحی مشروط و منوط به شاغل یا مامور بودن کارکنان در زمان واگذاری سهام ترجیحی در بنگاه مشمول واگذاری و همچنین مطابق قراردادی است که توسط سازمان خصوصی سازی با متقاضیان منعقد میشود.
سابقه پرداخت حق بیمه در مشاغل سخت و زیانآور به هر میزان، قبل یا بعد از اشتغال در مشاغل عادی به ازاء هر سال سابقه، یک و نیم سال محاسبه می شود.
دادگاه ضمن صدور رأی ادغامی ملکف به تعیین اشد مجازات قانونی است.
شعب تجدیدنظر سازمان تعزیرات حکومتی، حق تشدید مجازات مندرج در آرای شعب بدوی را ندارند.
مبنای تعیین مستمری بازنشستگی مستخدمان عبارت از معدل تمامی حقوق و مزایای دریافتی آنان در دو سال آخر خدمت می باشد و پرداخت سنوات ارفاقی، حقوق اشتغال محسوب نمی شود تا در تعیین میزان مستمری بازنشستگی واجد اثر باشد.
