۲۶۱۹۰ مطلب
استفاده از مرخصی استعلاجی توسط مستخدم رسمی آزمایشی سالب صفت شاغل بودن او نبوده و چون این مستخدمان از نظر مرخصی ها تابع قانون استخدام کشوری هستند، مستحق دریافت حقوق و مزایای مرخصی استعلاجی می باشند.
مدت غیبت و اخراج ناشی از آن در صورتی جزء سنوات خدمت محسوب خواهد شد که موجه بودن غیبت اثبات شده و هیأت رسیدگی به تخلفات اداری، رأی بر برائت کارمند صادر نماید.
تبرئه از اتهام کیفری مستلزم برائت از مجازات اداری نیست.
رسیدگی به اعتراض از مصادره و تملک اراضی توسط ستاد اجرایی فرمان امام خمینی (ره) خارج از صلاحیت دیوان است.
ضوابط نحوه ارتقای شغلی کارمندان موضوع بخشنامه شماره ۵۵۵۸۸/۲۰۰ ـ ۲۷/۱۰/۸۹ معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور، نسبت به کسانی که قبل از تصویب آن بازنشسته شده اند، قابل اعمال نیست.
خدمت معلمان حق التدریس خدمت رسمی محسوب نشده و جزء سنوات خدمت لحاظ نمی گردد.
تکلیف دستگاه اجرایی به استخدام یکی از فرزندان کارمندان، حکم عام نبوده و صرفاً شامل فرزندان کارکنان شهید، جانباز ۲۵% و به بالا و آزاده که واجد شرایط عمومی استخدام باشند، می گردد.
در ایام سنوات ارفاقی که در اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت اعطا شده است، حقوق اشتغال پرداخت نمی شود تا مبنای تعیین مستمری قرار گیرد، بنابراین مستمری بازنشستگی و پاداش پایان خدمت باید بر اساس دو سال آخر خدم
حکم ادامه اشتراک در صندوق بازنشستگی برای کارمندانی که از دستگاه متبوع خود منفک می گردند، از ابتدای اجرایی شدن قانون برنامه چهارم توسعه اعمال شده و عطف به ماسبق نمی شود.
مسئولان دستگاههای اجرایی تکلیفی بر موافقت با درخواست استعفای کارکنان زیر مجموعه ندارند.
