مرجع اظهار نظر در مورد اخراج کارگر
در صورتی که کارگاهی فاقد شورای اسلامی کار باشد و یا انجمن صنفی در آن تشکیل نشده باشد، اظهار نظر هیأت تشخیص در مورد اخراج کارگر ضروری است.
۲۶۱۹۰ مطلب
در صورتی که کارگاهی فاقد شورای اسلامی کار باشد و یا انجمن صنفی در آن تشکیل نشده باشد، اظهار نظر هیأت تشخیص در مورد اخراج کارگر ضروری است.
الزام بنیاد شهید به پیگیری استخدام آزادگان، جانبازان و فرزندان شهدا در دستگاه های اجرایی فاقد توجیه قانونی است.
مستمری بازنشستگان قانون تأمین اجتماعی، از جمله زنانی که با بیست سال سابقه و ۴۲ سال سن بازنشسته می شوند، نباید از حداقل مزد کارگر عادی کمتر باشد
برای استخدام و تبدیل وضعیت از قراردادی به رسمی در شهرداری ها، داشتن دیپلم کامل متوسطه الزامی است.
اخراج کارمند در تبعیت از حکم دادگاه صالح مبنی بر انفصال دائم فرد از خدمات دولتی، مغایر با موازین قانونی نیست.
از آنجایی که مستخدمین دانشگاه ها تحت قوانین استخدامی خاص مصوب هیأت های امنا هستند، کمک هزینه عائله مندی ـ بر خلاف مستخدمان زن تحت شمول قوانین و مقررات استخدامی عام ـ به کارمندان زن مجرد و زنان متکفل و سرپرست خانوار دانشگ
صلاحیت هیأت گزینش در خصوص متعهدین به خدمت تنها احراز صلاحیت فرد می باشد و حکم به لغو تعهد استخدامی خارج از صلاحیت هیأت مذکور است.
جمع آوری دلایل و سؤال از دیگران در خصوص مسائل اعتقادی که شخص اقرار به آن دارد، خارج از حیطه وظایف مأموران گزینش است.
در راستای حمایت از کیان خانواده، موازین مربوط به انتقال بانوان شاغل به شهر محل سکونت همسر، بر مقررات راجع به نقل و انتقال عادی کارکنان آموزش و پرورش حاکم است.
پرداخت فوق العاده سختی شرایط محیط کار در دوران بازنشستگی موضوعاً منتفی است.