تاثیر تعطیلات فصلی و نوروز در پرداخت حقوق و مزایای کارمندان پاره وقت

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

بر اساس ماده ۱۵۱ قانون استخدام کشوری ، احتساب سنوات خدمتی به عنوان سنوات خدمتی دولتی هنگامی امکان پذیر است که به صورت تمام وقت باشد و حقوق کارمند از بودجه دولتی تامین شده باشد. افزون براین مطابق با آئین نامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل معلمان کشوری و دستورالعمل نحوه ی احتساب تجربه ی آموزشی موضوع تبصره یک ماده یک آئین نامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل معلمان کشور، خدمت تمام وقت دبیران و مربیان امور تربیتی مدارس را برابر ۲۴ ساعت در هفته و معلمان مقطع ابتدایی را ۲۸ ساعت در هفته اعلام نموده است. از طرفی دیگری رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره ی ۱۹۴-۸۷/۳/۲۶ مقرر داشته است که تعطیلات فصلی آموزش و پرورش و ایام تعطیلی نوروز باستانی جزء سوابق خدمتی چنین کارمندانی احتساب نخواهد شد و در نتیجه امکان پرداخت حقوق و مزایا نیز فراهم نیست و مطابق همین مستندات سوابق کمتر از ساعات یادشده نیز قابل احتساب نمی باشد ، بنابر مراتب پیشگفت امکان اجابت خواسته نمی باشد و مستند به ماده ی دهم قانون تشکیلات و ائین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد شکایت صادر و اعلام می گردد.رای صادره در بازه ی زمانی بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد.
رئیس شعبه ۵۰ دیوان عدالت اداری - پیریایی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، نظر به این که دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه تجدیدنظرخواه هم ایرادی بر مخدوش بودن رای معترض عنه ابراز نشده است. لذا شعبه نهم تجدیدنظر دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوق البیان به استناد ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲ ضمن رد تجدیدنظرخواهی دادنامه شعبه بدوی را تایید و ابرام می کند. رای صادره قطعی است.
رئیس شعبه نهم تجدیدنظردیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
تقوی ـ خضرایی