تصویبنامه در خصوص تعیین ضوابط اجرایی پرداخت حقوق و مزایای کارمندان ثابت شرکتهای تابع وزارت نیرو مصوب ۱۳۷۱/۱۲/۲۳

هیات وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۱/۱۲/۲۳ بنا به پیشنهاد شماره ۶۷۱۳/د مورخ ۱۳۷۱/۱۱/۱۱ وزارت نیرو و سازمان امور اداری و استخدامی کشور و در اجرای ماده (۱۲) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب ۱۳۷۰ تصویب نمود:

ضوابط اجرایی پرداخت حقوق و مزایای کارمندان ثابت شرکتهای تابع وزارت نیرو به شرح زیر تعیین می‌شود:

۱ - حقوق و مزایای کارمندان شرکتهای تابع وزارت نیرو با توجه به مفاد این تصویبنامه قابل پرداخت است.

۲ - عدد مبنای گروههای ورودی (رتبه های) کارمندان بر اساس درجات تحصیلی مختلف مشروط براینکه درجه و رشته تحصیلی آنان در شرایط احراز موررد نیاز شغل مورد تصدی قید شده باشد، عبارت است از:
۱ - ۲ - عدد مبنای مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها کمتر از دیپلم کامل متوسطه و بدون تجربه قبلی باشد، چهارصد (۴۰۰).
۲ - ۲ - عدد مبنای مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها دیپلم متوسطه و بدون تجربه قبلی باشد، پانصد (۵۰۰).
۳ - ۲ - عدد مبنای مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها فوق دیپلم و بدون تجربه قبلی باشد، ششصد و بیست (۶۲۰).
۴ - ۲ - عدد مبنای مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها لیسانس و بدون تجربه قبلی باشد،هفتصد و چهل (۷۴۰).
۵ - ۲ - عدد مبنای مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها فوق لیسانس و بدون تجربه قبلی باشد، هشصد و هشتاد (۸۸۰).
۶ - ۲ - عدد مبنای مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها دکتری و بدون تجربه قبلی باشد، نهصد و پنجاه (۹۵۰).

۳ - افزایش سنواتی کارمندان در هنگام تطبیق وضع (۳%) سه درصد و پس از آن براساس ضوابط مربوط بین (۳%) سه تا (۵%) پنج درصد. در هر سال خواهد بود.

۴ - شرکت های تابع وزارت نیرو می‌توانند با در نظر گرفتن نوع کار و وظایف و مسئولیتهای مربوط، فوق العاده شغل بین (۵۰%) پنجاه درصد تا (۱۲۰ %) صد و بیست درصد حقوق مبنای شغل مورد تصدی را به کارمندان، به شرح زیر پرداخت نمایند.
- مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها پایین تر از دیپلم کامل متوسطه باشد، (۵۰%) پنجاه درصد.
- مشاغلی که حداقل شرایط احراز تحصیلی آنها دیپلم کامل متوسطه باشد در مشاغل بخش فنی و مهندسی (۶۰%) شصت درصد و در سایر مشاغل (۵۵%) پنج و پنج درصد.
- مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها فوق دیپلم باشد. (۷۰%) هفتاددرصد.
- مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها لیسانس باشد، (۱۱۰%) صد و ده درصد.
- مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها فوق لیسانس به بالا باشد، (۱۲۰ %) صد و بیست درصد.
۱ - ۴ - فوق العاده شغل مشاغل مدیریت و سرپرستی تا (۲۵ %) بیست و پنج درصد حقوق مبنای شغل مورد تصدی کارمندان قابل افزایش خواهد بود.
۲ - ۴ - فوق العاده شغل مشاغل تخصصی و تحقیقی و آموزشی براساس ضوابط مورد عمل در دستگاههای مشمول قانون استخدام کشوری و پس از اجرا در دستگاههای مذکور در شرکتهای وزارت نیرو قابل پرداخت خواهد بود.

۵ - تغییرات ارقام موضوع بند ۴ این تصویبنامه با پیشنهاد مجمع عمومی به تصویب شورای حقوق و دستمزد خواهد رسید.

۶ - هر گونه افزایش ناشی از اجرای تبصره (۴) ماده (۱) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در عدد مبنای گروههای ورودی (رتبه) موضوع بند (۲) این تصویبنامه اعمال خواهد شد.

۷ - پرداخت فوق العاده کارانه موضوع ماده (۵) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، با رعایت مفاد تبصره (۲) ماده یاد شده مجاز است.

۸ - فوق العاده جذب موضوع ماده (۶) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به کارکنان متخصص شرکتهای تابع وزارت نیرو، حداکثر تا صد درصد (%۱۰۰) حقوق مبنا، براساس ضوابطی که با پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور به تصویب هیات وزیران میرسد قابل پرداخت است.

حسن حبیبی
معاون اول رئیس جمهور