حداقل مدرک تحصیلی جهت استخدام

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

با عنایت به محتویات پرونده و اظهارات شاکی به شرح متن دادخواست[تبدیل وضعیت از استخدام پیمانی به استخدام رسمی] و ضمائم آن و مفاد لایحه دفاعیه خواندگان که تحت شماره ... ثبت دفتر گردیده و پیوست می‌باشند و با بررسی دلایل و مدارک ابرازی از ناحیه طرفین، نظر به اینکه شاکی با مدرک پنجم ابتدایی مشغول به کار و به صورت استخدام پیمانی در اداره متبوع خود انجام وظیفه می‌نماید و طبق قانون مدیریت خدمات کشوری[ماده ۴۲] حداقل مدرک تحصیلی برای ورود به خدمت به صورت رسمی مدرک دانشگاهی پیش بینی شده و شاکی فاقد مدرک دانشگاهی می‌باشد، خواهان دلیل و یا مدرکی که مبین تضییع حقی از نامبرده باشد ارائه نکرده و وقوع تخلف و تخطی از مقررات قانونی از ناحیه خوانده مشهود نمی‌باشد، لذا شکایت مطروحه غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر می‌گردد. رأی صادره وفق ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.
رئیس شعبه ۱۰ دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
شجاعی ـ آزادی