ماهیت استخدامی و حق بیمه دوران دستیاری پزشکی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت شاکی علیه دانشگاه علوم پزشکی تهران و سازمان تامین اجتماعی تهران مبنی بر الزام خوانده ردیف اول به پرداخت حق بیمه از تاریخ ۱۳۷۵/۰۷/۰۲ لغایت ۱۳۷۸/۰۷/۰۱ و خوانده ردیف دوم به پذیرش و احتساب آن، با توجه به اینکه شاکی جهت اثبات ادعای خود به پیوست دادخواست مدارکی را ارئه داده است، با توجه به مفاد لایحه دفاعیه خوانده ردیف اول و با عنایت به مفاد رأی وحدت رویه شماره ۲۰۰- ۱۳۸۸/۰۳/۰۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری که خدمت دستیاری افراد را با جمع سایر شرایط قابل احتساب دانسته است. لذا خواندگان به ترتیب مکلف به پرداخت حق بیمه شاکی برای ایام فوق الذکر و پذیرش و احتساب آن می باشد. بنابراین با عنایت به مطالب صدرالذکر و با استناد به مواد ۳۶ و ۳۹ و بند الف ماده ۴ قانون تامین اجتماعی، شکایت شاکی، وارد تشخیص و حکم به ورود آن صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره وفق ماده ۶۵ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان می باشد.
رئیس شعبه ۳۷ دیوان عدالت اداری - چاوشی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه حسب رأی وحدت رویه شماره ۲۲۶ مورخ ۱۳۸۵/۰۲/۱۵ [۱۳۸۴/۵/۱۶] دیوان عدالت اداری، حق الزحمه دستیاری پزشکی متفاوت از حقوق ماهانه کارکنان دولت بوده و توجهاً به اینکه پرداخت حق الزحمه به منزله وجود رابطه استخدامی نبوده و با امعان نظر به اینکه حق الزحمه دستیاری، نوعی کمک هزینه تحصیلی دستیاران پزشکی محسوب می گردد و اینکه قانوناً پرداخت حق بیمه منوط به استخدام و دریافت حقوق بوده، بنابراین ضمن نقض دادنامه تجدیدنظر خواسته، حکم به رد شکایت تجدیدنظر خوانده صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره قطعی است.
رییس و مستشار شعبه یازدهم تجدید نظر دیوان عدالت اداری
عاشوری - شریعت فر- فرحپور