نظر مشورتی شماره ۵۱/۱۱۰ مورخ ۱۳۹۳/۰۳/۱۸ کمیسیون اداری و استخدامی دیوان عدالت اداری
مدیر منابع انسانی دانشگاه شهید بهشتی طی نامه مورخ ۱۳۹۲/۱۱/۰۶ با اشاره به رای وحدت رویه شماره ۱۶۳ الی ۱۶۵ مورخ ۱۳۸۵/۰۳/۲۱ هیات عمومی دیوان عدالت اداری سوال کرده است که فوق العاده جذب و حق همترازی کارکنان همتراز شده با اعضای هیات علمی موضوع ماده ۸ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت چگونه محاسبه میشود؟
پس از بررسی، نظر مشورتی به شرح زیر اعلام گردید:
«بر اساس رای فوق الذکر، حقوق و فوق العاده شغل مشمولین ماده ۸ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (مصوب سال ۱۳۷۰) نباید از هشتاد درصد مجموع حقوق و فوق العاده شغل کارکنان مشابه مشمول قانون اعضای هیات علمی دانشگا هها و موسسات آموزش عالی کمتر باشد و بنابراین، تجزیه و تفکیک حقوق و فوق العاده شغل (که به ترتیب مقرر در ماده مزبور تعیین میشود) از جهت احتساب و تعیین حق جذب محمل قانونی ندارد؛ لذا در رابطه با ماخذ و مبنای تعیین میزان حق جذب نیز با توجه به عبارت اخیرالذکر از رای مورد اشاره، حقوق و فوق العاده شغل همتراز شده مشمولین ماده ۸ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت باید ملاک عمل قرار گیرد و هرگونه فرمولی برای محاسبه همترازی و حق جذب باید مبتنی بر نظر فوق باشد.»