نظریه مشورتی شماره ۷/۱۴۰۳/۷۶۲ مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۱۲

تاریخ نظریه: ۱۴۰۳/۱۲/۱۲
شماره نظریه: ۷/۱۴۰۳/۷۶۲
شماره پرونده: ۱۴۰۳-۵۷-۷۶۲ک
استعلام:
نظر به اینکه برخی کارکنان به موجب آرای قطعی هیات‌های بدوی و تجدیدنظر رسیدگی به تخلفات اداری به مجازات تغییر محل جغرافیایی خدمت به بخش و یا شهرستان‌های تابعه استان برای مدت معین محکوم می‌شوند و در محل جدید شروع به کار می‌کنند؛ اما مسئولان محل سابق خدمت کارمند، ماموریت به خدمت وی به همان محل را درخواست می‌کنند، خواهشمند است در خصوص اعطای ماموریت به این‌گونه کارمندان در دوران محکومیت یادشده با لحاظ قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب ۱۳۷۲، اعلام نظر فرمایید؟
نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه:
وفق بند«ه-» ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب ۱۳۷۲ «تغییر محل جغرافیایی خدمت به مدت یک تا پنج سال» از زمره مجازات‌ها (تنبیهات) اداری است که اعمال آن درباره مستخدمین خاطی منحصراً در صلاحیت اختصاصی هیات‌های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان موضوع ماده یک این قانون است و اختیار مدیریت در اعمال این مجازات‌ها صرفاً در محدوده ماده ۱۲ قانون پیش‌گفته مجاز است. بر این اساس، در فرض سوال، از آنجا که مامور به خدمت کردن مستخدمی که به تغییر محل جغرافیایی خدمت محکوم شده است، به همان محل سابق خدمت وی، پس از قطعیت حکم و شروع به اجرای آن، نقض غرض و به منزله توقف اجرای آرای لازم‌الاجرای هیات‌های رسیدگی به تخلفات اداری است، با لحاظ حکم مقرر در ماده ۲۴ قانون صدرالذکر و ذیل ماده ۲۳ آیین‌نامه اجرایی این قانون مصوب ۱۳۷۳/۰۷/۲۷ هیات وزیران و با توجه به ماده ۷ آیین‌نامه هیات عالی نظارت مصوب ۱۳۷۳/۰۳/۱۲ تا زمانی که رای قطعی از سوی مراجع قانونی نظیر دیوان عدالت اداری و یا هیات عالی نظارت (موضوع ماده ۲۲ قانون صدرالذکر) لغو، اصلاح یا تغییر نکرده است، فاقد وجاهت قانونی است.