ارکان رابطه کارگری ـ کارفرمایی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت آقای ه. ت. به طرفیت اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی شهرستان پردیس به خواسته اعتراض به رأی شماره .... هیأت تشخیص اداره کار، دیوان از بررسی اوراق پرونده و اظهارات طرفین رسیدگی اداره مشتکی عنه را برابر مقررات تشخیص و شاکی دلیل و مدرکی که موجب بی اعتباری و تزلزل رأی معترض عنه را فراهم نماید ارائه و ابراز ننموده است و ایراد وی مبتنی بر قانون نمی باشد. زیرا وفق موازین و مقررات قانون کار به خصوص مستفاد از مواد ۲ و ۳ قانون کار کارفرما مشمول قانون کار نمی باشد و مکلف به عمل وفق منطوق قانون می باشیم و دو رکن اصلی برای اثبات رابطه کارگری و کارفرمائی ۱- تبعیت حقوقی که دستور برای انجام کار بدهد ۲- تبعیت دستوری که در قبال انجام کار مزد دریافت کند. این دو رکن اصلی در پرونده مورد نظر مفقود است. بنا به مراتب فوق اعتراض موجه نمی باشد و رأی معترض عنه فاقد ایراد و اشکال قانونی است و غیر مخدوش می باشد. مستنداً به مواد ۱۰ و ۶۵ از قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ حکم به رد شکایت و ابرام رأی معترض عنه را صادر و اعلام می کند. این رأی بر اساس ماده ۱۰ و ۶۵ از قانون دیوان عدالت صادر گردیده و رأی صادره ظرف ۲۰ روز از تاریخ قابل شکایت در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است.
رئیس شعبه ۳۴ دیوان عدالت اداری - متین

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی از جمله مواد ۸۶و ۸۷ از آیین دادرسی کار صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد. لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عیناً تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است.
رئیس شعبه ۱۲ تجدیدنظردیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
رحیمی ـ کرمی