تأثیر بازنشستگی عادی بر امکان بهره مندی از مزایای مشاغل سخت و زیان آور

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

طبق مفاد دادنامه های ۴-۱۶/۱/۱۳۸۸ و ۲۲۵-۲۲/۶/۱۳۸۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، بازنشستگی عادی اشخاص مشمول قانون، مانع از بهره مندی آنان از حقوق مکتسب و استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور نیست. ضمن آنکه در قانون تفسیر جزء (۱) بند (ب) تبصره (۲) ماده (۷۶) قانون تأمین اجتماعی، اصلاحی مصوب سال۱۳۹۰، قاعده جدیدی وضع نگردیده است؛ بلکه حکم مقنن تفسیر و از آن رفع ابهام گردیده است و این امر نیز خارج از شمول ماده ۴ قانون مدنی و منع عطف به ما سبق شدن قوانین است. بر این پایه، نظر به اینکه کمیته تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور استان مازندران مشاغل شاکی را زیان‌آور تشخیص داده است و با توجه به اینکه بر اساس قانون تفسیر جز (۱) بند ب تبصره (۲) ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی اصلاحی مصوب سال ۱۳۹۰، سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان‌آور به هر میزان قبل یا بعد از اشتغال در مشاغل عادی به ازاء هر سال سابقه، یک و نیم سال محاسبه خواهد شد، لذا به استناد مواد ۱۰ و ۱۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲، حکم به الزام اداره کل تأمین اجتماعی استان مازندران نسبت به اعمال استفساریه مزبور و اصلاح مستمری بازنشستگی شاکی بر این مبنا و پرداخت مابه‌التفاوت آن از تاریخ صدور رأی کمیته تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور استان مازندران صادر و اعلام می نماید. رأی صادر شده ظرف مهلت بیست روز پس از ابلاغ، قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان است.
رئیس شعبه ۲۵ دیوان عدالت اداری
نوروزی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

تجدیدنظرخواهی خارج از مهلت قانونی مندرج در ماده ۶۵ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری است. لذا مستنداً به ماده مذکور، قابل رسیدگی و امعان نظر تشخیص نشده، قرار رد تجدیدنظرخواهی صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
جعفری ورامینی ـ اسکندری