قوانین حاکم بر کارکنان مشمول قانون تأمین اجتماعی در دستگاههای اجرایی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

با توجه به مفاد دادخواست شاکی و مستندات پیوست آن و لایحه تقدیمی از مشتکی عنه ردیف اول مثبوت به شماره ۴۰۵۶-۱۳۹۴/۱۱/۲۰ و با عنایت به اینکه طبق رای قطعی شماره ۹۳۰۹۹۷۰۹۵۴۰۰۲۱۳-۱۳۹۳/۲/۲۲ شعبه ۴۹ دیوان عدالت اداری رای به الزام طرف اول شکایت به پرداخت فوق العاده اضافه کار از تاریخ ۱۳۹۰/۱/۱ و طرف دوم شکایت به دریافت و پذیرش آن و احتساب آن درسوابق پرداخت حق بیمه شاکی صادر گردیده و طبق ماده (۵۹)قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران کارکنان دستگاه ها که مشمول قانون تامین اجتماعی می باشد از هرجهت از جمله شرایط بازنشستگی و سایر مزایا تابع قانون مذکور و اصلاحات آن می شوند و شاکی مشترک صندوق تامین اجتماعی است شکایت موجه است با استناد به ماده (۱۱) قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری و آراء شماره ۷۷۸-۸۲۸-۱۳۹۲/۱۱/۷ حکم به ورود شکایت و الزام طرف اول شکایت به احتساب فوق العاده اضافه کاری در پاداش پایان خدمت صادر و اعلام می گردد و نظر به عدم توجه شکایت به سازمان تامین اجتماعی با استناد به بند «پ»;ماده (۵۳) قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری قرار رد شکایت به طرفیت این سازمان صادر و اعلام می گردد .این رای ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظر خواهی در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است.
رئیس شعبه ۲۴ دیوان عدالت اداری - گودرزی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

با عنایت به ماده ۹۵ قانون برنامه پنجم توسعه و نظر به اینکه قبلاً طی دادنامه ش ۲۱۳ مورخ ۹۳/۲/۲۲ شعبه ۴۹ دیوان عدالت اداری تجدیدنظر خواه ملزم و محکوم به پرداخت فوق العاده اضافه کار از تاریخ ۹۰/۱/۱ و سازمان تامین اجتماعی نیز مکلف به پذیرش آن شده است و قطعی گردیده است علی هذا دادنامه تجدیدنظر خواسته فاقد اشکال و ایراد قانونی است و نظر بر اینکه از سوی تجدید نظر خواه ایرادی موثر، به طوری که اساس رای معترض عنه را مخدوش نماید ابراز نشده و در سیدگی به پرونده و صدور رای اقدام مغایر موازین قانونی که موجبات فسخ رای بدوی را فراهم آورد مشهود نیست، لذا به استناد ماده فوق الذکر ضمن رد تجدید نظر خواهی دادنامه شماره۱۰۴-۹۵/۱/۳۰ نتیجتاً تایید می گردد. رای صادره قطعی است .
رئیس شعبه هشتم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشارشعبه
موسوی - محمدی