اعاده به پست سازمانی سابق
تغییر پست سازمانی افراد براساس ضوابط و مقتضیات اداری و شایستگی افراد، از اختیارات مدیریت هر سازمان است و الزام به اعاده به پست سازمانی سابق پس از اتمام محکومیت، فاقد وجاهت قانونی است.
۲۶۱۹۰ مطلب
تغییر پست سازمانی افراد براساس ضوابط و مقتضیات اداری و شایستگی افراد، از اختیارات مدیریت هر سازمان است و الزام به اعاده به پست سازمانی سابق پس از اتمام محکومیت، فاقد وجاهت قانونی است.
مسئولیت تضامنی غیر از کارفرما خلاف شرع و قانون می باشد.
اخذ آب بهاء از کشاورزان بهرهمند از آب رودخانهای که در طول سال به دریا روانه میشود قبل از مهار آن با ایجاد سد ممنوع است. بنابراین تا زمانی که اقدامات مذکوراز ناحیه وزارت نیرو صورت نگرفته باشد، اخذ مبالغی تحت عنوان حق آبه
شاکی باید سازمان تامین اجتماعی و سازمان متبوع خود را در دعاوی بیمه ،طرف دعوا قرار دهد.
رأی غیر قطعی هسته گزینش شرکت پالایش و پخش فرآوردهای نفتی تا دو ماه قابل اعتراض در هیأت مرکزی گزینش وزارت نفت و پس از آن، تا سه ماه قابل اعتراض در دیوان عدالت اداری است.
هنگامی که شخصی با تنظیم وکالتنامه رسمی، جهت انجام هر گونه معامله، به هر مبلغ و با هر قید وشرطی که وکیل صلاح بداند، به دیگری وکالت می دهد، این نیابت و اذن به طور ضمنی مقید به ضرورت رعایت غبطه و مصلحت موکل بوده و در خصوص م
ماهیت شغل مشاوره ای کارگری محسوب نمی شود.
مدیر دستگاه اجرایی اختیار تنزل پست ثابت سازمانی مستخدم در صورت تنزل مقام یا گروه را ندارد.
تاریخ فوت مقدم پدر بر زمان تولد فرزند، مانع برقراری مستمری وی نمی باشد. حمل درصورتیکه در زمان فوت پدر در قید حیات باشد ارث می برد و حقوق و مزایای ناشی از مستمری بازماندگان نیز از از دایره شمول نهاد ارث خارج نیست و قابل ت
رتبه های اول دارندگان مدارک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر نخبه محسوب می شوند و از فوق العاده ویژه استعداد برتر برخوردار می شوند.