۲۶۱۹۰ مطلب
از آنجا که تنزل اداری کارمند از مدیر امور تربیتی و فرهنگی به آموزگار، میتواند علاوه بر خسارتهای مادی موجب ورود خسارت معنوی غیر قابل جبران بشود، مورد از موارد صدور دستور توقف عملیات اجرایی تصمیم اداری خواهد بود
نقل و انتقال زمین ، حائز شرایط صدور دستور موقت نیست.
کارگزاران دفاتر مخابرات روستایی کارگر محسوب نشده و واجد رابطه کار با شرکت مخابرات نیستند
تفاوت موارد اتهامی در برگ ابلاغ اتهام با موارد مذکور در رأی، سلب فرصت دفاع صحیح از متهم بوده و از موجبات نقض آرای هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری در دیوان است.
الزام قانونی مبنی بر تبدیل وضعیت از شرکتی به قراردادی یا پیمانی وجود نداشته و دولت در حد تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری و بند هـ ماده ۵۰ قانون برنامه پنجم توسعه میتواند اقدام به استخدام افراد در قالب قرارداد کار
تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی منوط به صدور مجوز و تأیید معاونت برنامهریزی و نظارت راهبردی و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور است.
قانون حفاظت در برابر اشعه بین نیروهای رسمی یا قراردادی تفاوتی قائل نشده است و مستخدمین قراردادی نیز مستحق دریافت حق اشعه هستند.
هر گونه استخدام در دولت منوط به مجوز معاونت نیروی انسانی رئیس جمهور است
تعیین شرایط احراز مشاغل مختلف و ارتقا به طبقات بالاتر و برخورداری از گروه آن از حیث مدرک تحصیلی، پیشینه تجربی و دیگر عوامل مؤثر به سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور محول شده و خارج از صلاحیت دیوان است.
ترفیع کارکنان ناجا تا درجه سروانی با تصویب فرمانده نیروی انتظامی میباشد.
