فسخ قرارداد استخدام پیمانی
جلوگیری از فسخ قرارداد استخدام پیمانی، حائز شرایط صدور دستور موقت نمی باشد.
۲۶۱۹۰ مطلب
جلوگیری از فسخ قرارداد استخدام پیمانی، حائز شرایط صدور دستور موقت نمی باشد.
جلسه هیأت حل اختلاف کار با حضور ۷ نفر از اعضا رسمیت می یابد و تشکیل جلسه فاقد نصاب قانونی، تصمیمات هیأت را فاقد اعتبار می سازد.
مطالبه خسارت ناشی از رأی غیر قانونی هیأت رسیدگی به حل اختلاف کار زمانی وجاهت دارد که این هیأت در روند رسیدگی مرتکب تقصیر عمدی همراه با سوء نیت شده باشد و صدور رأیی که بعداً نقض شود، موجب مسئولیت این هیأت نخواهد بود.
انعقاد قرارداد حرف و مشاغل آزاد و پرداخت بیمه آن، اشتغال به کار مجدد تلقی نشده و نافی پرداخت بیمه بیکاری نمیباشد.
بعد از گذشت پنج سال از اعلان طرح، مالک از انحای حقوق مالکانه از جمله اخذ پروانه ساختمانی برخوردار است
پروانه ساختمان هایی که قبل از تاریخ تصویب نقشه جامع شهر صادر شده، از شمول ماده ۱۰۰ قانون شهرداری معاف می باشد.
تمامی تخلفات انتسابی، می بایست به متهم ابلاغ و تفهیم شود و ذکر سه مورد در ابلاغیه و درج چهار مورد در رأی، از موجبات نقض رأی هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری در دیوان است.
رسیدگی به تخلف کارمند خارج از محل کار و در وقت غیراداری، خارج از صلاحیت هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری میباشد.
مستخدمین دولت موظفند در هنگام بازنشستگی کتباً تقاضا نمایند که سوابق خدمت غیردولتی آنها با پرداخت مابه-التفاوت منظور شود و بدون این مهم، شکایت علیه اداره محکوم به رد میباشد.
تغییر پست سازمانی بدون تغییر رسته و تنزل گروه، خلاف موازین قانونی نمی باشد. عنوان: تغییر پست سازمانی بدون تغییر رسته و گروه پیام: تغییر پست سازمانی بدون تغییر رسته و تنزل گروه، خلاف موازین قانونی نمی باشد.