ماده ۱۲۲ قانون استخدام کشوری مصوب ۱۳۴۵/۰۳/۳۱
(اصلاحی ۱۳۵۳/۱۲/۲۸)- در صورت اشتغال مستخدمین آماده به خدمت در یکی از وزارتخانهها و شرکتها یا موسسات دولتی حقوق دوران آماده به خدمت قطع خواهدشد و در صورتی که م …
(اصلاحی ۱۳۵۳/۱۲/۲۸)- در صورت اشتغال مستخدمین آماده به خدمت در یکی از وزارتخانهها و شرکتها یا موسسات دولتی حقوق دوران آماده به خدمت قطع خواهدشد و در صورتی که م …
دولت میتواند مستخدمین آماده به خدمت را که بسن ۶۰ سالگی میرسند با هر قدر سابقه خدمت بازنشسته کند.
دولت میتواند بتقاضای مستخدم آماده به خدمت سابقه خدمت او را بازخرید و مستخدم مزبور را از خدمت دولت معاف کند. تبصره ۱ (اصلاحی ۱۳۶۸/۱۲/۱۳)- وجهی که در ازاء بازخری …
(اصلاحی ۱۳۴۹/۰۸/۱۲)- چنان چه مستخدم آماده به خدمت حداکثر ظرف یک ماه از تاریخ ابلاغ حکم رسمی انتصاب مجدد که با رعایت مقررات تبصره ماده۱۱۸ صادر شده در محل خدمت خو …
(اصلاحی ۱۳۵۰/۰۳/۳۰)- وزارتخانهها و موسسات دولتی مشمول این قانون مکلفند تا زمانی که مستخدم آماده به خدمت در اختیار دارند برای تصدی پستهائی کهجدیداً ایجاد میشود …
(اصلاحی ۱۳۴۶/۰۴/۲۲)- بمستخدمین رسمی که بحال آماده به خدمت درمیآیند ششماه اول تمام حقوق گروه و پایه مربوط و تفاوت تطبیق حقوق و پس از آن تا پایان دوران آمادگی به …
(اصلاحی ۱۳۵۳/۱۲/۲۸)- در صورتی که به علت حذف پست سازمانی یا انحلال وزارتخانه یا شرکت یا موسسه دولتی به وجود یک عدهای از مستخدمین رسمی احتیاجنباشد مستخدم یا مست …
(اصلاحی ۱۳۴۶/۰۴/۲۲)- حذف و یا ایجاد پست سازمانی فقط به پیشنهاد وزارتخانه یا موسسه دولتی مربوط و تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور به عملخواهد آمد مشروط ب …
وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول این قانون نمیتوانند جز در موارد مطرح در این قانون مستخدم رسمی را از پست سازمانی وی بر کنار کنند مگر اینکه بلافاصله او را به پس …
(اصلاحی ۱۳۵۳/۱۲/۲۸)- وزارتخانهها و موسسات و شرکتهای دولتی و موسسات مذکور در بند ت ماده ۲ موظفند کلیه اطلاعات و اسناد و اوراق و مدارک مربوط به وظایف سازمان امور …