ماده ۹۲ قانون استخدام کشوری مصوب ۱۳۴۵/۰۳/۳۱
هر گاه مستخدم رسمی که بیش از ده سال سابقه خدمت دارد اصالتاً یا تبعاً به محرومیت از حقوق اجتماعی محکوم شود در صورتی که محکومیت او از لحاظ ارتکاب جرائم خدمتی نباش …
هر گاه مستخدم رسمی که بیش از ده سال سابقه خدمت دارد اصالتاً یا تبعاً به محرومیت از حقوق اجتماعی محکوم شود در صورتی که محکومیت او از لحاظ ارتکاب جرائم خدمتی نباش …
(اصلاحی ۱۳۵۹/۳/۱۴) - از تاریخ تصویب این اصلاحیه اشتغال مستخدمین رسمی بازنشسته در مقامات مذکور در تبصره ماده ۳۲ یا ریاست موسسات و شرکتهای دولتی که انتصاب آن مست …
اشتغال بازنشستگان در وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول این قانون ممنوع است و پرداخت هرگونه وجه از این بابت از طرف وزارتخانه ها و موسسات مزبور به بازنشستگان در ح …
(اصلاحی ۱۳۵۳/۱۲/۲۸)- دریافت دو حقوق وظیفه یا حقوق وظیفه و بازنشستگی تواماً از موسسات دولتی و موسسات مذکور در بند ت ماده ۲ ممنوع است ولی در صورتی که شخصی مستحق د …
(اصلاحی ۱۳۵۳/۱۲/۲۸)- دریافت بیش از یک حقوق بازنشستگی یا حقوق وظیفه یا مستمری یا بازخرید خدمت برای ایام واحد خدمت از سازمانها و صندوقهایمربوط به وزارتخانهها، م …
(اصلاحی به موجب ماده ۱۵ لایحه قانونی اصلاح بعضی از مواد لایحه قانونی استخدام کشوری مصوب ۱۳۴۹) - حقوق وظیفه به تساوی بین وراث قانونی مستخدم تقسیم میشود و سهم هر …
(اصلاحی ۱۳۵۱/۱۲/۲۴)- وراث قانونی از لحاظ این قانون عبارتند از: فرزندان و زوج یا زوجه دائمی و مادر و پدری که در کفالت متوفی بودهاند همچنین نوادگانی که پدرشانفو …
(اصلاحی ۱۳۵۷/۱۰/۲) - آن قسمت از سوابق خدمت دولتی مستخدمین رسمی که کسور بازنشستگی مربوط به آن به صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت نشدهباشد خدمت غیر رسمی تلقی میگردد …
برقراری حقوق وظیفه موضوع مواد ۷۹ و ۸۰ و ۸۳ با تصویب شورا صورت خواهد گرفت. تبصره(الحاقی ۱۳۵۳/۱۲/۲۸)- اعاده به خدمت مستخدمین از کارافتاده در صورتی که بهبودی حاصل …
(اصلاحی ۱۳۵۳/۱۲/۲۸)- هر گاه مستخدم رسمی به سبب انجام وظیفه فوت شود تمام حقوق و تفاوت تطبیق حقوق و فوقالعاده شغل او به عنوان حقوق وظیفه به وراث قانونی وی پرداخت …