کارفرمای سابق و جدید

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی خواهان و مستندات پیوست آن و با عنایت به اینکه در رأی معترض‌عنه حسب مدعای خواهان به سابقه و پیشینه خدمتی وی در نزد کارفرمایش که مؤید وجود رابطه کارگری و کارفرمایی موضوع مادتین ۲و۳ از قانون کار بوده، مستنداً به ماده ۱۲ قانون کار در صورت انتقال کارگاه و ادامه فعالیت کارگاه کارفرمای جدید مشمول حقوق و تعهدات کارفرمای سابق است و در غیر تعطیلی کارگاه کارفرمای سابق باید حقوق و مطالبات کارگر را تأدیه نموده و براساس آن حق سنوات باید با توجه به سال‌های اشتغال مورد لحاظ قرارگیرد. فلذا دعوی مطروحه را وارد تشخیص و ضمن نقض رأی معترض‌عنه جهت رسیدگی مجدد به مرجع هم‌عرض ارجاع می‌گردد. رأی صادره در اجـرای ماده ۷ از قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.
رئیس شعبه ۱۹ دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
خضرائی ـ چاووشی