تسری آثار و مزایای مشاغل سخت و زیان آور به شغل های مشابه

عنوان
تسری آثار و مزایای مشاغل سخت و زیان آور به شغل های مشابه
شماره دادنامه
۹۴۰۹۹۷۰۹۵۵۶۰۲۱۸۷
تاریخ دادنامه
۱۳۹۴/۰۹/۱۵
گروه رای
اداری
پیام
آثار و مزایای مشاغل سخت و زیان آور منحصر به همان شغل و در همان کارگاه خاص می باشد و قابلیت تسری به دیگر شغل های مشابه و در سایر کارگاه ها را ندارد. عنوان: شرط اعتبار نظریه کمیته استانی در تعیین مشاغل سخت و زیان آور پیام: کمیته استانی تعیین شاغل سخت و زیان آور در ارائه نظریه خود ملزم است کارگاه محل اشتغال مدعی را توسط کارشناسان بهداشت حرفه ای و بازرسان کار بازدید نماید و صرف اظهار نظر درخصوص شغل براساس مشاغل در کارگاه های مشابه اعتباری ندارد.
مستندات
ماده ۱۵ آییننامه اجرایی مشاغل سخت و زیان آور -ماده واحده قانون اصلاح تبصره (۲) الحاقی ماده (۷۶) قانون اصلاح مواد (۷۲) و (۷۷) و تبصره ماده (۷۶) قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و الحاق دو تبصره به ماده (۷۶) مصوب ۱۳۷۱-

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه مشاغل شاکی آقای ق.م.ز. توسط کمیته استانی سخت و زیان آور شناخته شده و حسب بیمه پردازی وی دارای بیش از ۲۰ سال سابقه اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور بوده و کارفرمای شاکی نیز فواصل زمانی ادعایی ۱۳۷۶/۰۹/۰۱ لغایت ۱۳۷۶/۰۹/۳۰ را با عنوان شغلی مکانیک سنگین تایید نموده است و مشتکی عنه ایرادی از حیث سابقه بیمه پردازی غیبت بیش از ۱۰۰ روز یا مغایرت شغلی مطرح ننموده است، لذا شکایت شاکی موجه تشخیص و به استناد مواد ۱۰و ۱۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام مشتکی عنه به احتساب ایام ادعایی جزء مشاعل سخت و زیان آور و بازنشستگی شاکی در مشاغل سخت و زیان آور از تاریخ استحقاق صادر و اعلام می گردد. رای صادره ظرف مهلت ۲۰ روز پس از ابلاغ قابل اعتراض در شعب محترم تجدید نظر دیوان می باشد.
رئیس شعبه ۱۶دیوان عدالت اداری
عبدالمنافی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

با عنایت به محتویات پرونده نظر به اینکه در زمان صدور نظریه کمیته استانی کارگاه محل اشتغال شاکی پرونده فاقد فعالیت و تعطیل بوده و طبعاً بازدیدی از سوی کارشناسان بهداشت حرفه ای و بازرسان کار از کارگاه صورت نگرفته و شغل ایشان براساس مشاغل در کارگاه های مشابه مورد اظهار نظر قرارگرفته و به صراحت ماده ۱۵ آئین نامه اجرایی مشاغل سخت و زیان آور، آثار و محدودیت ها و مزایای قانون مشاغل سخت و زیان آور منحصر به همان شغل و در همان کارگاه خاص می باشد و قابلیت تسری و تصمیم در دیگر شغل های مشابه در سایر کارگاه ها نمی گردد و احراز سایر شرایط و اعلام استحقاق بیمه شده جهت استفاده از مزایای اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور در صلاحیت سازمان تامین اجتماعی قرار دارد. مضافاً کارفرما مکلف است پس از احراز شرایط معادل ۴% میزان مستمری برقراری بیمه شده نسبت به سنوات اشتغال او در مشاغل سخت و زیان اور را که توسط سازمان تامین اجتماعی محاسبه و مطالبه می گردد یکجا به سازمان پرداخت نماید و شرکتهای مذکور بطور غیرفعال می باشد، امکان اجرا و اعمال شرایط تبصره ۲ ماده ۷۶ الحاقی قانون اصلاح مواد ۷۲و ۷۷ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۸۰ مجمع تشخیص مصلحت نظام وجود ندارد. در اجرای ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲ ضمن پذیرش درخواست تجدید نظرخواهی، حکم به نقض دادنامه ۹۹۰-۱۳۹۳/۴/۴ صادره از شعبه ۱۶ بدوی دیوان و رد شکایت شاکی اعلام می گردد. رای صادره قطعی است.
رییس و مستشار شعبه ۶ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
حسن مهدوی - علی عزیزی
میانگین امتیاز: ۵.۰ از ۰ رای

دیدگاه‌ها

۰ + ۰ =