دستورالعمل برقراری فوق العاده جذب کارکنان وزارت نیرو و شرکتهای تابعه مصوب ۱۳۷۴/۱۲/۲۷

هیات وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۴/۱۲/۲۷ بنابه پیشنهاد شماره ۱۱۴۰/د/۱ مورخ ۱۳۷۴/۱۲/۲ سازمان امور اداری و استخدامی کشور و در اجرای ماده (۶) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت - مصوب ۱۳۷۰ - دستورالعمل برقراری فوق العاده جذب کارکنان وزارت نیرو و شرکتهای تابعه را به شرح زیر تصویب نمود:

ماده ۱ - فوق العاده جذب معاونان مدیرعامل و مدیران امور و دفاتر که مشاغل مورد تصدی آنان قابل تخصیص در یکی از رشته های شغلی زیر می‌باشد، همچنین مشاوران مدیران عامل حداکثر تا %۱۰۰ حقوق مبنا تعیین می‌گردد.

ماده ۲ - فوق العاده جذب معاونان مدیران امور روسای قسمت و ادارات و کارشناسانی که دارای مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر می‌باشند و شرایط احراز شغل مورد تصدی آنان مستلزم دارا بودن مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر می‌باشد، حداکثر تا %۹۰ حقوق مبنا خواهد بود.

تبصره - کارمندانی که در مشاغل موضوع ماده (۲) این تصویبنامه انجام وظیفه می کنند در صورتی که دارای مدرک تحصیلی کمتر از لیسانس باشند، حق جذب آنان از حداکثر تا %۷۰ حقوق مبنا تجاوز نمی کند.

ماده ۳ - فوق العاده جذب متصدیان مشاغل اختصاصی شرکتهای تابعه وزارت نیرو که در مشاغل قابل تخصیص به تکنسین نیروگاه (ارشد)، تکنسین مکانیک (ارشد)، تکنسین امور آب(ارشد)، تکنسین تعمیرات و تاسیسات آب (ارشد)، انجام وظیفه می نمایند، به شرط داشتن مدرک تحصیلی دییلم با پانزده سال و فوق دییلم با ده سال سابقه حداکثر تا %۵۰ حقوق مبناست.

تبصره - همترازی سایر مشاغل که از لحاظ اهمیت وظایف و مسئولیتها و شرایط احراز هم سطح مشاغل فوق الذکر باشند بنا به پیشنهاد وزارت نیرو و تایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور می‌باشد.

ماده ۴ - هرگونه تغییر در این تصویبنامه و موارد شمول آن پس از پیشنهاد وزارت نیرو و تایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور، به تصویب هیات وزیران می‌رسد.

معاون اول رئیس جمهور- حسن حبیبی