۲۶۱۹۰ مطلب
ازآنجائیکه دستگاههای اجرایی که از کارکنان خرید خدمت استفاده می کنند و به خدمت آنان نیاز دارند مکلفند ظرف ۶ ماه نسبت به تبدیل وضعیت آنان از خرید خدمت به پیمانی اقدام نمایند، لذا تبدیل وضعیت این مستخدمین از پیمانی به شرکتی
درصورت افزایش متعارف حقوق در دوسال آخر خدمت، حقوق بازنشستگی برمبنای حقوق و دستمزد دوسال آخر خدمت محاسبه و پرداخت میگردد.
ازآنجائیکه پس از واگذاری کارگاه کارفرمای لاحق جانشین تعهدات کارفرمای سابق میگردد، کلیه تعهدات شرکت مخابرات به کارکنان پس از واگذاری کماکان محفوظ و در تعهد شرکت مخابرات است.
هزینه تغییر صنذوق بازنشستگی در صورتی برعهده دولت خواهد بود که نه تنها سهام دستگاه اجرایی منتقل گردیده باشد بلکه تمام یا بخشی از وظایف دستگاه دولتی نیز به بخش خصوصی دراجرای ماده (۲۱) قانون مدیریت خدمات کشوری واگذار شده با
تشخیص بیکاری بدون میل و اراده و تاریخ وقوع آن بر عهده واحد کار و امور اجتماعی محل است.
از آنجایی که تصدیق ورود خسارت مستلزم احراز سه رکن دعوای مسئولیت مدنی است، در صلاحیت دادگاه های عمومی می باشد و دیوان عدالت اداری تنها احراز وقوع تخلف از سوی دولت را برعهده دارد.
چنانچه ذینفع ادعای عدم اطلاح از ابلاغ رای کمییون ماده ۱۰۰ شهرداریها را بنماید و ابلاغ واقعی نباشد، شعبه دیوان در ابتداء به موضوع ابلاغ رسیدگی می نماید.
حفر چاه قبل از پایان سال ۱۳۸۵ و ثبت آن در بانک اطلاعاتی شرکت آب منطقه ای از جمله شرایط صدور پروانه بهره برداری حفر چاه است.
حقوق و مزایای مکتسب ناشی از اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور با بازنشستگی عادی و مرور زمان ساقط نمیگردد.
بازنشستگی عادی افراد مشمول قانون، مانع از بهره مندی آنان از حقوق مکتسب و استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیان آور نیست. عنوان: نحوه احتساب سوابق بیمه ای برای مشاغل سخت و زیان آور پیام: سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و
