۲۶۱۹۰ مطلب
از آنجا که دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی از لحاظ مقررات اداری و استخدامی از شمول مقررات عمومی مستثنی بوده و تابع قوانین و مقررات خاص می باشند، تبدیل وضعیت استخدامی اعضای غیر هیأت علمی از قراردادی به پیمانی، در صورت اعلا
شورای سازمان آموزش و پرورش استثنایی، اختیاری در خصوص افزایش حقوق و مزایای کارکنان سازمان ندارد.
آموزش و پرورش تکلیفی نسبت به استخدام و به کارگیری مجدد کسانی که بر حسب نیاز و به صورت سالانه از خدمات آنان به صورت حق التدریس استفاده می نماید، ندارد.
هیأت تجدیدنظر رسیدگی به تخلفات اداری، تنها صلاحیت رسیدگی به اتهاماتی را دارد که در مرحله رسیدگی بدوی مورد حکم قرار گرفته است.
ضمان مطالبات سازمان تأمین اجتماعی، تنها بر عهده کارفرمایی است که هنگام تصدی او، مطالبات سازمان تأدیه نشده است.
شمول مقررات تأمین اجتماعی بر کارکنان جهاد سازندگی از بدو خدمت بوده و قطع رابطه استخدامی قبل از تاریخ انعقاد قرارداد [فی مابین سازمان تأمین اجتماعی و جهاد سازندگی] موجب محرومیت آنان از مزایا و تعهدات مندرج در قرارداد مزبو
رسیدگی به شکایات از اقدامات ستاد اجرایی فرمان حضرت امام خمینی (ره)، قابل رسیدگی در دادگاه انقلاب و خارج از صلاحیت دیوان است.
نظر به اینکه بیش از ۵۰ درصد سرمایه شرکت داروپخش متعلق به سازمان تأمین اجتماعی است، شرکت مذکور دولتی بوده و امکان اقامه دعوی در دیوان را ندارد.
کمیسیون ماده ۱۰۰ تجدیدنظر شهرداری می بایست ابلاغ رأی به محکوم علیه را اثبات کند، در غیر این صورت رأی از نظر شکلی مخدوش است.
اختلافات ناشی از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل با نظر وزارت کار و امور اجتماعی در هیأت حل اختلاف کار قابل رسیدگی است.
