مرجع احراز رابطه کارگری - کارفرمایی و مدت آن
صلاحیت احراز رابطه کارگری - کارفرمایی و مدت آن با مراجع هیات تشخیص و حل اختلاف اداره کار و امور اجتماعی می باشد.
۲۶۱۹۰ مطلب
صلاحیت احراز رابطه کارگری - کارفرمایی و مدت آن با مراجع هیات تشخیص و حل اختلاف اداره کار و امور اجتماعی می باشد.
در مورد معتادان به مواد مخدر که بر اساس آرای قطعی هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری محکوم شده اند، در صورت ترک اعتیاد در مدت شش ماه ازتاریخ ابلاغ رأی،به تشخیص هیأت تجدید نظر، امکان رسیدگی مجدد [در هیات عالی نظارت] وجود دارد
پرداخت فوق العاده جذب و مرخصی مناطق محروم، علاوه بر مرخصی استحقاقی کارکنان در مناطق مذکور پیش بینی شده است.
از آنجایی که به مطالبات اشخاص بابت اضافه پرداختی آنان خسارت تأخیر تأدیه تعلق نمی گیرد، پرداخت فوق العاده جذب مناطق محروم، به نرخ روز فاقد وجاهت قانونی است و براساس حقوق و مزایای سال استحقاق قابل پرداخت است. عنوان: مبنای
سازمان تامین اجتماعی مکلف است به افرادی که به هر دلیل به تشخیص کمیسیون های موضوع ماده ۹۱ قانون تامین اجتماعی مصوب ۵۴/۴/۳ و اصلاحات بعدی آن در سنین کمتر از ۶۰سال برای مردان و۵۵ سال برای زنان از کارافتاده شده اند ولی از حق
تعیین مجازات جریمه براساس قیمت منطقه ای ملک در سال وقوع تخلف است.
قرارداد هایی که دارای ماهیت و طبیعت غیردائمی هستند نظیر فعالیت های پروژه ای و فعالیت های عمرانی که در پایان قرارداد کار و یا اتمام بخشی از کار به عنوان عدم نیاز ، بیکاری حادث گردد ، بیمه بیکاری مشمول آن نمی گردد
احتساب ایام تعطیلات تابستان جزو سابقه خدمت دولتی و پرداخت حقوق و مزایای این مدت به آموزگاران حق التدریس فاقد وجاهت قانونی است.
دولت موظف به افزایش حقوق کلیه کارکنان شاغل و بازنشسته از ابتدای هر سال به انداره نرخ تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی می باشد.
دولت موظف می باشد حقوق کارکنان و بازنشستگان خویش را به عنوان تکلیفی قانونی و انحصاری در ابتدای هرسال متناسب با نرخ تورم افزایش دهد. از آنجایی که کلمه دولت و یا هیأت وزیران به سازمانهای وابسته و دستگاههای دولتی اطلاق نمی