۲۶۱۹۰ مطلب
ازآ«جائیکه کارگاههای دارای حداکثر ۵ کارگر از پرداخت سهم بیمه کارفرما معاف میباشند, لذا اقدام سازمان تامین اجتماعی مبنی بر اخذ بیمه از آنها غیر قانونی بوده و سازمان ملزم به استرداد وجوه دریافتی می باشد.
به دلیل تغییر قانون و با توجه به اصل حقوقی " عطف بماسبق نشدن قوانین "امکان استرداد حق بیمه ساختمانی که پیش از تاریخ ۳۹۲/۰۴/۰۱ به سازمان تامین اجتماعی پرداخت شده است وجود ندارد. عنوان: دریافت حق بیمه ساختمانی بابت صدور پر
پرداخت بیمه بی کاری منوط به این است که اشتغال شخص دارای ماهیت مستمر و دایمی باشد و طولانی بودن مدت اشتعال اماره ای بر دایمی بودن اشتغال به حساب می آید.
خدمت داوطلبانه جانبازان و ایثارگران در جبهه به عنوان اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور محاسبه میگردد و عدم تأمین اعتبار مسقط حق مزبور نخواهد بود.
کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی میتوانند به ازای هر نفر اشتغال جدید یکی از کارکنان دارای بیش از ۲۵ سال ابقه بیمه پرازی را با پرداخت پنجاه درصد مابه التفاوت کسورات سنوات باقی مانده تا زمان بازنشستگی قانونی پیش از موعد ب
الزام تامین اجتماعی به اخذ حق بیمه از کارفرما و احتسابش در سوابق، منوط به اثبات رابطه کارگری شاکی و کارفرما در مراجع حل اختلاف کار و یا تامین اجتماعی است
درصورتی که زوجه به موجب سند رسمی اقرارنموده که کلیه حقوق مالی ناشی از سند نکاحیه خود را دریافت کرده و حق هر گونه ادعایی در این خصوص را از خود سلب کرده باشد؛ نمی تواند متعاقباً اعمال شرط تنصیف دارایی مندرج در سند نکاحیه ر
در صورتی که موصی در قالب وصیت، بخشی از اموال خود را وقف نماید، این وقف در ضمن وصیت، واجب مشروط بوده و نسبت به مازاد بر ثلث ترکه، نیازمند تنفیذ وراث است.
طلاق از ناحیه زوج باید با رعایت تشریفات قانونی مقرر صورت پذیرد، بنابراین زوج نمی تواند با ادعای اجرای طلاق مطابق مذهب خود، از دادگاه ثبت رسمی طلاق واقع شده را تقاضا کند.
درصورتیکه پس از صدور حکم الزام به پرداخت نفقه و صدور اجرائیه، زوج همچنان از پرداخت نفقه استنکاف کند، شرط ضمن عقد نکاح و وکالت زوجه در طلاق محقق می شود و پرداخت بعدی نفقه تأثیری در وکالت محقق شده ندارد.
